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Photonstreamは常にこの仕事を愛する人を歓迎しています。あなたがこの仕事に適任なら、ためらわずにご応募ください！私たちと一緒に、違いを生み出しましょう。

Photonstreamチームへようこそ。当社は光ファイバーコンポーネント製品の開発、製造、販売に特化した企業です。技術革新とグローバルマーケティングの発展に貢献していただける優秀な人材を求めています。研究、開発、発明への持続的な投資により、お客様とともに最も困難な課題に常に取り組む準備ができています。

私たちが提供できるもの：

当社の成功のストーリーにおける役割、

社内での成長、

興味のある新しいことに挑戦し学ぶ機会、

競争力のある給与、

学び成長する可能性、

優れたキャリア成長を伴うトレーニング & 開発。

採用情報

光ファイバコンポーネント研究開発マネージャー

職務内容:

光ファイバーコンポーネント部門は、レーザーおよび集積フォトニックシステムの設計と製造プロセスの生産立ち上げを担当します。これには、多様な工学分野のバックグラウンドと幅広いスキルを持つスタッフとの協力が必要であり、実際の商業的インパクトのある困難な課題を解決します。

主な責務:

新しい高速シリコンフォトニクスに必要な、新たなレンズ付きファイバープロセスの開発。
生産歩留まり向上のための既存プロセスの改善。
新しいウェハ製造プロセスと既存のプロセス工程の統合。
技術者チームのトレーニングのための手順書や作業指示書の作成。
新しいプロセス工程やカスタム設計製品の製造への移管。
R&Dおよび運用チームへの光ファイバーマイクロ加工情報の発表・提供。
レーザーチップのR&D/NPI部門のエンジニアリングリードや設計責任者と緊密に連携する。
顧客のレーザーコンポーネント製造オペレーションと緊密に連携する。

スキルと経験:

必須スキル:

物理学、電気/電子工学、材料科学、または関連分野の学位を持ち、幅広い工学的バックグラウンドを有すること。
半導体ダイオードアセンブリプロセスおよび光学試験技術に関する深い知識。
ダイオードレーザーコンポーネントの広範なプロセス経験。以下のいくつかを含むが限定されない：ダイアタッチ、ワイヤボンディング、光ファイバー調芯、リッドシール、および試験。
光ファイバー研磨材料の重要な側面に関する知識。
複雑なエンジニアリング活動を遂行する実証済みの能力。
R&Dチームと製造チーム間のプロジェクト調整。
この業界または関連業界（ビジョン、機械、オートメーション）での経験は必須ではないが、有利とされる。

スキル/コンピテンシー:

結果志向。
チームで働く能力と、優れた組織力。
強力なリーダーシップ、対人関係およびコミュニケーションスキル。
幅広い状況で科学的および工学的推論を用いる能力。
口頭・文書でのコミュニケーション能力が高いこと。

光学薄膜エンジニア

職務内容:

光ファイバ部品向け光学薄膜コーティングの調査・設計・開発 - 光学コーティングが画像処理、センシング、表示性能、顧客体験を向上できる領域を特定し、実装するソリューションを設計する - 新しい光学機能や利点を可能にする主要技術を特定するため、ベンダーと協力する - R&Dから実際の製品への実装まで技術を推進するため、多機能チームとともに全面的なオーナーシップを取る

主な責任:

光学スペクトル仕様を満たす薄膜コーティング層を設計する。
レーザー光学製品に適したコーティング材料を選定する。
高いレーザー損傷閾値を実現するためのコーティングプロセスを最適化する。
設計と実験のデータを分析する。
コーティング装置のトラブルシューティングを行う。
光ファイバーコーティングの作業指示書を作成する。

必要なスキルと経験:

光学、薄膜、または材料に関する強固な技術背景。
TFCalc または Essential Macleod を使用したコーティング層設計スキル。
薄膜コーティング設計、コーティングプロセス、光学特性評価に関する深い知識。
実験計画法と対応するデータ分析の豊富な経験。
薄膜堆積と計測方法に関する知識。
問題解決における創造性と既成概念にとらわれない思考。
優れた英語の書面および口頭コミュニケーション能力。
多機能チームを率いて調整する実証済みの能力。

グローバルセールス開発マネージャー

仕事内容：
GSDマネージャーは、グローバルセールスチームを業務面でサポートし、すべてのセールス開発が支援するマーケティング施策が期限内に、適切なSalesforceプロセスを通じてGSDに引き継がれるようにします。さらに、チームのコーチングとメンタリングを行い、セールススキルの向上を支援し、反対意見や課題の克服をサポートします。また、デマンドジェネレーションオペレーションズマネージャーと緊密に連携し、マーケティング組織とセールス組織全体、およびゼネラルマネージャーが実行する活動との戦略的整合性を確保します。さらに、マーケティングリーダーシップと協力して成果を上げる裁量が与えられており、キャンペーンが成果を上げていない場合は、問題解決者としての役割が期待されます。

主な責任：

キャンペーンの効果を確実にするために、デマンドジェネレーションオペレーションズマネージャーと協力します。
ターゲットキャンペーンや施策の開発について、マーケティングおよびセールスと協力します。
キャンペーン戦略と足並みをそろえ、フィードバックを提供しながら、チームがアウトバウンドカデンスを実行できるようにします。
マーケティングからセールスへの、適格見込み客のStage 0 Opportunitiesへの転換。
チームが、見込み客やキャンペーンメンバーに効果的にアプローチするために、Salesforce内で特定のカデンスに追加し、さらなる適格化、Stage 0 Opportunitiesへの転換、ミーティング設定、セールスへの引き継ぎを確実に行います。
地域のセールスチームのパイプラインを拡大するために、セールスおよびセールスリーダーと密接に連携し、アカウントベースのターゲティング、見込み客開拓、コールドコーリングの目標を設定します。
フィールドセールスチームと直接連携し、明確な目標に基づいてアカウントとコンタクトのターゲティングを行います。
アカウントリストやコンタクトリスト、オポチュニティリサーチなどのデータリクエストや、その他のアドホックなニーズに対して、迅速かつタイムリーに対応します。